人社部：將著力消除影響平等就業(yè)的不合理限制

3月2日，在國務(wù)院新聞辦公室舉行的“權(quán)威部門話開局”系列主題新聞發(fā)布會上，人力資源和社會保障部部長王曉萍在談到就業(yè)問題時表示，將健全平等就業(yè)政策體系，著力消除影響平等就業(yè)的不合理限制，使人人都有通過勤奮勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。

黨的二十大報告提出，要實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質(zhì)量地充分就業(yè)。對此，王曉萍表示，抓好落實，關(guān)鍵就是健全機制、壓實責任，將堅決貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，堅持把穩(wěn)就業(yè)作為重大政治責任和第一位的工作來抓，進一步推動各地方各部門形成齊抓共管的工作格局；關(guān)鍵是把握好新要求、做實優(yōu)先的理念，不斷擴大就業(yè)容量、提升就業(yè)質(zhì)量，更好地讓人民群眾安其崗位、樂其職業(yè)，確保就業(yè)大局總體穩(wěn)定。

“具體來講，我們將做到‘五個堅持’。”王曉萍說，一是堅持目標引領(lǐng)，錨定就業(yè)工作戰(zhàn)略方向。聚焦促進高質(zhì)量充分就業(yè)的新目標，健全評價體系，完善支持舉措，推動就業(yè)機會更加充分、就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、就業(yè)環(huán)境更加平等、就業(yè)能力持續(xù)增強、保障水平穩(wěn)步提升，構(gòu)建經(jīng)濟增長與就業(yè)擴容提質(zhì)的良性循環(huán)。

二是堅持系統(tǒng)推進，樹牢就業(yè)優(yōu)先工作導(dǎo)向。加快健全就業(yè)目標優(yōu)先的宏觀調(diào)控機制，加快形成重大投資、重大政策、重大生產(chǎn)力布局對就業(yè)影響的評估機制，加大對吸納就業(yè)能力強的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)支持力度。

三是堅持底線思維，強化重點群體就業(yè)支持。圍繞青年特別是高校畢業(yè)生、農(nóng)民工特別是貧困人口、失業(yè)人員特別是困難人員，我們將建立臺賬式的管理機制，構(gòu)建清單化的服務(wù)模式，健全兜底幫扶體系，完善就業(yè)援助制度。

四是堅持問題導(dǎo)向，破除妨礙流動的體制機制弊端。健全就業(yè)公共服務(wù)體系，加強人力資源市場化規(guī)范化體系化的建設(shè)，健全信息監(jiān)測機制，促進城鄉(xiāng)勞動力有序流動、高效匹配。健全平等就業(yè)政策體系，著力消除影響平等就業(yè)的不合理限制，使人人都有通過勤奮勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。

五是堅持完善制度，創(chuàng)造穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期的生態(tài)環(huán)境。完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障制度，幫助更多勞動者敢創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)。完善終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，開展重點領(lǐng)域?qū)ｍ椗嘤?xùn)，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。完善勞動權(quán)益保障制度，維護好廣大勞動者的合法權(quán)益。