2023春招來到，如何把握畢業(yè)前招聘季？

支招

拒絕千篇一律，根據(jù)崗位需求制作不同簡歷

　　簡歷是畢業(yè)生給企業(yè)留下的最初印象。“我把自己當作產(chǎn)品推銷出去。”2023屆畢業(yè)生行政管理專業(yè)的盧同學根據(jù)各企業(yè)的要求，不斷修改簡歷和完善作品集，努力突出自身價值。到目前為止，她已經(jīng)針對不同崗位與方向，制作了十幾版簡歷。

　　2022屆漢語言文學(師范)專業(yè)的畢業(yè)生小李在去年春招時拿到了某市實驗中學的offer，一份出色的簡歷為她加分不少。她認為簡歷一定要體現(xiàn)自己的亮點，要根據(jù)崗位要求填寫相關(guān)履歷。“簡歷千萬不要用那種千篇一律的表達，切忌泛泛而談。”以興趣愛好舉例，寫上自己的體育比賽獎項，比籠統(tǒng)地寫成“喜歡運動”更具體、更有說服力。目前，就職于知名報業(yè)集團的小吳則強調(diào)，可以尋找信任的朋友、老師或其他有經(jīng)驗的人幫你看一看，并尋求建議。

　　廣東技術(shù)師范大學學生工作部部長、學生處處長、招生就業(yè)辦公室主任蘇敏表示，簡歷內(nèi)容的排序應根據(jù)用人單位的關(guān)注程度進行制作。簡歷的重點應放在學習成績，參加過的課外活動、實習經(jīng)歷上。實習經(jīng)歷可多用數(shù)字化表達，具體描述可參考STAR法則，校園經(jīng)歷則要寫出具體的活動案例和取得的成果，“內(nèi)容力求真實，簡約而不簡單”。

　　“一般來說，用人單位在招聘廣告上會提出崗位內(nèi)容以及招聘要求，其實這就相當于在告訴大家‘我們需要怎樣的候選人’，因此，我們在準備簡歷的時候，就要根據(jù)不同崗位的需求有所側(cè)重，寫出具有針對性的簡歷。”廣東海洋大學學生工作部部長、學生處處長、招生與就業(yè)指導中心主任肖文輝表示，準備簡歷時，要寫出具有針對性的簡歷，同時要注意簡歷的外觀、內(nèi)容和個性化。

面試應突出個人特色，真誠是“必殺技”

　　不少畢業(yè)生會到網(wǎng)絡平臺上學習面試回答的“套路”和話術(shù)，希望自己在面試時巧舌如簧。其實，真誠的態(tài)度比回答套路更重要。“如果在面試時回答得太夸張，甚至說了假話，未來工作時露餡時會左右為難。我建議如實回答，并展現(xiàn)出真誠的、愿意學習的態(tài)度。”小吳說。

　　小李則建議大家在面試時用關(guān)鍵詞展現(xiàn)自己的“與眾不同”，通過“貼標簽”“列數(shù)字”等方式體現(xiàn)個性化，加深面試官的印象。“例如在自我介紹時可以用多個關(guān)鍵詞介紹自己，并將自己的履歷與這些標簽串聯(lián)起來;或者用‘數(shù)字’介紹自己，例如用數(shù)字321介紹自己有3本證書、2份實習經(jīng)歷、1個興趣愛好等”。

　　“一般面試時，用人單位會考查十個方面的內(nèi)容。”蘇敏說，“包括言語理解與表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、應急應變能力與情緒控制、人際交往能力、工作態(tài)度和進取心、求職動機與擬任職位的匹配性、專業(yè)能力、舉止儀容。”

研考生找工作不要慌，后發(fā)也能制勝

　　研究生考試初試結(jié)束，復試即將開始。不少研考發(fā)揮失利的畢業(yè)生選擇及時“掉頭”，準備著春招事宜。2023屆畢業(yè)生行政管理專業(yè)的盧同學參加了今年的研究生考試。“考研后對自己的發(fā)揮進行了評估，基本上可以確定失利了。在準備復試與春招之間，我選擇了春招。”

　　小吳就是在去年春招順利“上岸”國內(nèi)某知名報業(yè)集團。她也曾經(jīng)歷過考研失敗的崩潰與茫然。“當時我的各方面情況都不支持我‘脫產(chǎn)’再戰(zhàn)一年，我已經(jīng)錯過秋招了，不能再錯過春招。這個賽道不行，就換另一個賽道!”

　　肖文輝認為，“邊考研、邊準備春招是可行的，兩手準備的黃金時期就是考研筆試結(jié)束后到筆試成績公布前的這一段空檔期。”他建議，畢業(yè)生要結(jié)合自己所學專業(yè)、喜好、特點、職業(yè)規(guī)劃等篩選出自己喜歡且適合自己的職位，精準投遞;在考研初始成績出來后，根據(jù)筆試結(jié)果和自己的個人意愿，著重選擇一方面全力投入。

提醒

知己更要知彼

擦亮雙眼明辨招聘騙局

　　在求職中，不少畢業(yè)生曾遇到“踩坑”的狀況。應屆畢業(yè)生、市場營銷專業(yè)的黃同學表示，她當前遇到的困難主要是招聘信息良莠不齊，需要花費較多精力去辨別“黑心”公司或招聘騙局。“有些公司面試的門檻很低，前期推進很快，但在自費面試過后難有回音;還存在面試和實際工作環(huán)境、待遇不符、加班嚴重等狀況，但在招聘時未進行說明等，花費了很多金錢和時間，最后卻竹籃打水一場空”。

　　小李在2022年1月拿到某學校offer，除了三方協(xié)議外，該校卻要求小李再簽署一份七月份才生效、要求工作一年的合同，違約則需要賠償相應的違約金。這一狀況對小李非常不利，她在咨詢輔導員后作出了選擇。“一定要去及時和輔導員溝通，盡最大的可能保護自己利益，要相信學校會幫助你。”

　　對此，肖文輝提醒求職者，應選擇有工商營業(yè)執(zhí)照的正規(guī)用人單位，應聘工作并不需要提前繳納費用，對于將先交報名費、培訓費、資料費等作為條件的面試要謹慎對待，以防被騙;入職前要認真了解招聘單位的相關(guān)情況，不要將本人的身份證、暫住證等證件原件隨意交給招工者，發(fā)現(xiàn)情況不對要及時離職并報警。

　　蘇敏則提醒畢業(yè)生注意“八不原則”：不交錢、不押身份證、不信小廣告、不去要求過低的公司、不貪圖高薪工作、不去地址偏遠的地方面試、不輕信主動找上門的HR、不亂加微信。

　　機遇與挑戰(zhàn)并存

各高校助力推動春招

　　今年又是一個高校畢業(yè)生超千萬規(guī)模的就業(yè)年，此外，在疫情沖擊影響下，離校未就業(yè)的畢業(yè)生也給就業(yè)市場帶來不小的壓力和挑戰(zhàn)。“海投結(jié)果都不如意，和親戚朋友們聊起找工作的話題，更是加劇了自己的焦慮，對未來充滿了疑惑。”黃同學分享道。

　　挑戰(zhàn)背后也有機遇。肖文輝表示：“隨著就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，國家穩(wěn)經(jīng)濟各項舉措進一步落地見效，經(jīng)濟持續(xù)恢復，將帶動就業(yè)需求擴大，這些都為畢業(yè)生提供了很好的機遇。”“2023年春招形勢有望總體改善。”蘇敏說。

　　與此同時，各高校也始終積極為畢業(yè)生就業(yè)提供了更多機會，助力畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。