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      找工作,簡歷如何準備?攻略收好

      [ 作者:龐泳 |來源:24365國家大學生就業(yè)服務平臺| 時間:2024-11-18 17:06:27 | 瀏覽:次]

        簡歷是求職時

        展示個人能力、經(jīng)驗和潛力

        最直觀也是最重要的工具之一

        如何準備高質(zhì)量的簡歷?

        線上投遞簡歷要注意哪些細節(jié)?

        攻略來啦

      常見錯誤先避免

      1. 一份簡歷應聘多樣崗位

      調(diào)整簡歷內(nèi)容,突出與該職位相關的技能和經(jīng)驗

      不同崗位對員工的要求是不一樣的,通用的簡歷無法突出你與目標崗位的關聯(lián)性,反而會降低競爭力。要基于每個崗位的需求,。

      2. 模板濫用,配色缺乏審美

      要選擇簡潔、專業(yè)的模板,并保持一致的配色方案

      高顏值的簡歷是求職的有力敲門磚,濫用模板可能會導致配色混亂、排版雜亂,甚至是邏輯混亂。。

      3. 個人信息不必過于暴露

      只提供與求職相關的信息

      注意保護個人隱私,,比如教育背景、科研經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、聯(lián)系方式等。不要暴露過多不必要的隱私信息,比如婚姻狀況、家庭情況、身份證號碼等。

      4. 經(jīng)歷雜亂,能力不夠聚焦

      基于目標崗位的能力要求,選擇恰當?shù)膫€人經(jīng)歷

      避免雜亂地列舉經(jīng)歷,,突出你與目標崗位需求匹配的能力,強調(diào)你的成果和貢獻。

      5. 篇幅過長,存在病句等錯誤

      突出關鍵信息

      ,避免在簡歷中包含冗長的段落和不必要的細節(jié)。,這類問題可能會產(chǎn)生不專業(yè)、不踏實、不重視、不仔細的印象。

      如何寫好“個人經(jīng)歷”?

      教您一招

      STAR原則

      S

      Situation

        交代事件的背景,為什么會去做這件事。

      T

      Task

        自己承擔的任務是什么,怎樣在事情的背景下明確自己的任務。

      A

      Action

        自己都完成了什么,為了完成任務做了哪些事,為什么要這么做。

      R

      Result

        最終獲得了何種成果,行動中收獲了什么,有沒有完成目標。

      舉個例子

        曾在學校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心做過兼職,可以這樣描寫自己的經(jīng)歷:

      2021年1月-2023年9月

      校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心 管理部副部長

        【手續(xù)辦理】累計受理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)及就業(yè)政策咨詢超10000人次,畢業(yè)生滿意度98.8%

        【數(shù)據(jù)處理】善用Excel分析數(shù)據(jù),曾帶領團隊1個月內(nèi)處理就業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)近千個

        【團隊培養(yǎng)】累計培訓40位團隊新人,確保1月內(nèi)掌握基本流程,3個月熟悉所有流程

      如何提升簡歷的“顏值”?

      1. 數(shù)據(jù)與經(jīng)歷的可視化

      使用數(shù)據(jù)體現(xiàn)經(jīng)歷

      在簡歷中,可以更加直觀地展示經(jīng)驗和能力,讓你的簡歷更具說服力。

        比如運營了一個公眾號,可以寫發(fā)表原創(chuàng)文章多少,原創(chuàng)字數(shù)累計多少,瀏覽量多少,用戶新增多少,還可以進一步增加同比環(huán)比數(shù)據(jù)。

      2. 圖像化的處理

      選擇一個主色調(diào)

      設計簡歷時,避免過多的花哨元素,一般是,整個簡歷保持一致,整個頁面所有色彩元素最多不要超過三種。還可以。

      3. 有效利用模板

      干凈、簡潔但又有個性的模板

      選擇一個,適度地進行個性化調(diào)整,,將你的職業(yè)優(yōu)勢關鍵信息放置在顯眼位置,并按照自己的思路排布簡歷,不要簡單地套用模板。

      線上投遞簡歷要注意

      1. 郵件標題管理

        電子郵件是求職者

        投遞簡歷的常見方式

        簡潔、明確的郵件標題

        可以引起HR的興趣

        提高簡歷被查看的機會

      標題中寫清姓名、申請職位

      在郵件,例如:"張三 - 軟件工程師申請"。

        避免使用太過花哨或無關的標題,更要避免默認標題。

      2.正文精簡干練

        避免在郵件正文中

        重復簡歷中的所有內(nèi)容

      著重強調(diào)與職位相關的信息

      用一兩句話簡要介紹自己

      可以,表達你對職位的興趣;,突出你與職位的匹配度;,并表示希望有機會進一步交流。

      3.附件格式命名

      確保附件的格式與接收者的要求一致

      如果將簡歷作為附件發(fā)送,要。PDF格式是一個常見的選擇,因為它能夠保留文檔的格式和布局,且在不同設備上呈現(xiàn)一致。

      附件命名要簡潔明了

      給,例如"張三_軟件工程師簡歷.pdf"。避免使用含糊不清的文件名,避免在文件名中包含特殊字符。

      4.網(wǎng)申注意填寫時長

      預留足夠的時間

        填寫申請表、問卷調(diào)查等

        填寫信息時

      保持一致

      注意與簡歷、其他資料

      提前準備好

      最好相關文字資料

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